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标题管理培训生
文章内容岗位职责： 1、根据公司安排进行岗前培训，迅速掌握对应岗位上岗技能，并完成领导交办的任务；2、进行定岗或轮岗（财务、人力、市场等部门），到岗后根据对应部门部长安排，准确高效完成职责内工作。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限，学习能力强； 2.具有较强的工作责任心，做事细心； 3.具有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强； 4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神； 5.管理、金融、市场营销等相关专业，在校成绩优秀，学生干部优先。
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